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人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略的本質：人才是一種戰(zhàn)略資源。
人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。
人才戰(zhàn)略是對未來的思考，著重研究人才對推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長遠發(fā)展的作用。
實施人才戰(zhàn)略的根本目的，就是要把人才作為推進事業(yè)發(fā)展的關鍵因素，努力造就數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設規(guī)模宏大、結構合理、素質較高的人才隊伍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。
人才戰(zhàn)略是經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是關于人才資源發(fā)展的總體謀劃、總體思路。戰(zhàn)略主要包括兩層含義：
一是著眼加大人才資源的開發(fā)力度，全面提高人才的基本素質，將人口大國轉變?yōu)槿瞬艔妵ㄟ^提高人才的競爭能力，增強綜合實力和競爭力。
二是著眼創(chuàng)新體制機制，做到廣納人才，為我所用，通過提高政策制度對人才的吸引力和凝聚力力。實施這一戰(zhàn)略，要按照人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)定的原則，堅持以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，以改革創(chuàng)新為動力，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才的工作。
